Como Pedir aumento de salário: Fazer Mais Dinheiro

Tenho a cabine de blues e não sei por que? Seu colega de trabalho, o salário pode ser o culpado.

Um novo estudo de Madrid, descobriram que a chave para a felicidade no trabalho não está no quanto você é pago, mas o quanto você é pago em relação aos seus pares. Então, basicamente: Fazer menos do que seus colegas de trabalho, “têm uma triste” no escritório de banheiro em uma base regular.

Para piorar a situação, quando os trabalhadores descobrir disparidades de renda, estudos mostram que eles tendem a trabalhar mais difícil. “[Este é] devido à idéia de que, se aqueles que o rodeiam-me a ganhar mais do que eu, isso pode indicar que, se eu trabalhar duro vou acabar ganhando tanto como eles fazem”, diz Eduardo Pérez Asenjo, autor do estudo e professor de economia da UC3M em Madrid. Em última instância, essa estratégia provavelmente irá apenas resultar em um número ainda maior de sentimentos de ressentimento que você está mal… e também o excesso de trabalho.

A boa notícia é que existem estratégias que você pode tomar se o seu objetivo é ganhar mais dinheiro.

Veja como pedir aumento de salário, e ouvir o ‘sim’, em quatro simples passos.

1. Escolha um número—mas não apenas qualquer número
Pedindo muito alto faz você parecer insano, pedindo muito baixo, significa que você está perdendo rendimento potencial. A chave é perceber que o ponto do doce é. “Muitas pessoas pedem levanta com base no que ele gostaria de ganhar ou um pressentimento de que eles deveriam estar fazendo mais”, diz Alison Verde, autor do popular Pedir um Gerenciador de blog. “Fazer alguma pesquisa sobre as normas da indústria para o seu trabalho específico em sua área geográfica e veja onde seu salário cai em relação aos marcadores.”

Dica: não use salário sites como uma referência. Verde diz que o método mais confiável é pedir outras pessoas em seu campo para a sua opinião. O que disse, a maioria das pessoas tendem a se contorcer quando perguntado sobre o seu salário diretamente. “Mas você pode saltar figuras-los e ver como eles respondem,” ela diz. “Eles pensam que o número de mencionar é sobre a direita, ou ela parece ser muito alta ou muito baixa-los?” A Base da sua peça fora de seu processador intel.

2. Aguarde o tempo ideal
Certifique-se que você investiu uma quantidade significativa de tempo (pelo menos um ano) e tem um ritmo sustentado de realização antes de você tentar subir monetária escada. E não se tornar uma repetição levantar demander! Se você acaba de ganhar um aumento de 3 meses atrás, não vem batendo muito em breve. “Na maioria das empresas, você não vai chegar a sua primeira aumentar até que você esteve lá por pelo menos um ano, e, geralmente, você não vai obter um aumento mais do que uma vez um ano depois,” Verde diz.

Além disso, Verde adiciona, é importante pensar grande imagem. “Ajuda-o a se a empresa está em boa financeiro estreito; quando os empregadores estão passando por uma fase financeira do tempo, eles estão procurando lugares para cortar custos, não adicioná-los, assim que você quer ser sensível a isso”, diz ela.

3. Vende-se
Não basta dizer ao seu chefe por que você merece um aumento—show dela. “O aumento é uma confirmação de que você está agora contribuindo significativamente mais elevadas do que quando seu salário foi definida pela última vez,” Verde diz. “Então, pense sobre o que conquistas no último ano, e por que seu trabalho realmente vale mais para o seu empregador agora do que era quando seu salário foi definida pela última vez.” Fatos trump emoções o tempo todo. Possíveis realizações mencionar: elogios de clientes, aumento de receita por X dólares, ou seja, a prova de que lidar com o dobro da carga de seu original responsabilidades.

4. Nunca desista
Não tome o seu chefe “não” como um devastador e a rejeição de plano para queimar a construção de um Espaço de Escritório de estilo. “Se o seu chefe recusar o seu pedido, peça o que você precisa fazer para ganhar um aumento, no futuro,” Verde diz. “Um bom gestor será capaz de mostrar-lhe que um caminho para um aumento de salário seria semelhante.”

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